Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
«Журнал «Звезда рынка»: Депутат Провинциального народного собрания Яо Хэпин — Укрепить подготовку квалифицированных мастеров-ремесленников, чтобы поддержать строительство провинции Аньхой как передового производственного центра.»
Категория:
Внимание СМИ
Дата выпуска:
2021-01-28
«Для превращения провинции Аньхой в мощную индустриальную провинцию необходимо укрепить основу формирования крупной провинции по подготовке квалифицированных кадров и активизировать создание корпуса высококвалифицированных мастеров.» В ходе нынешних двух сессий провинциального собрания Аньхоя депутат провинциального собрания Яо Хэпин, ссылаясь на передовой опыт соседних провинций в области развития корпуса квалифицированных мастеров, выдвинул конкретные предложения, направленные на укрепление этого направления.
Текущее состояние: как в нашей провинции, так и на национальном уровне дефицит квалифицированных кадров весьма значителен.
В последние годы государство с большим энтузиазмом продвигало трансформацию и модернизацию традиционной обрабатывающей промышленности, однако столкнулось с неловкой ситуацией: «легко приобретать оборудование, но крайне трудно подбирать квалифицированных рабочих», в частности — с острой нехваткой высококвалифицированных кадров; даже в провинции Аньхой в настоящее время дефицит технических компетенций чрезвычайно велик. Статистические данные свидетельствуют, что за последние годы более 70% предприятий провинции сталкивались с серьёзными трудностями при наборе персонала, причём наиболее остро ощущается нехватка технических специалистов. Провинция Аньхой поставила цель к 2025 году обеспечить, чтобы добавленная стоимость обрабатывающей промышленности составляла около 30% от валового регионального продукта, одновременно поддерживая темпы роста добавленной стоимости этой отрасли на уровне выше среднего по стране, выше среднего по Центральному Китаю и выше среднего по дельте Янцзы. Таким образом, для ускорения превращения провинции Аньхой в мощную производственную державу крайне необходимо укрепить подготовку и развитие высококвалифицированной рабочей силы и мастеров-ремесленников.
Предложение: принять комплексные меры по укреплению формирования команды высококвалифицированных мастеров.
«Чтобы превратить Аньхой в мощную провинцию в сфере производства, необходимо укрепить основу формирования крупной провинции по подготовке квалифицированных кадров и усилить команду высококвалифицированных мастеров.» С этой целью Яо Хэпин предлагает:
Прежде всего необходимо укрепить развитие платформ для подготовки кадров по профессиональным компетенциям. Следует интегрировать высококачественные ресурсы, имеющиеся в обществе, создать региональные базы подготовки высококвалифицированных специалистов и углубить сотрудничество между учебными заведениями и предприятиями в сфере профессионального образования, уделяя особое внимание развитию практических навыков. Кроме того, следует изучить возможность внедрения системы сопоставимого признания профессиональных квалификаций и соответствующих академических степеней: выпускники очных курсов повышенного уровня и подготовительных курсов для техников (старших техников) профессиональных образовательных учреждений в соответствии с действующими нормативными актами смогут пользоваться мерами поддержки занятости и предпринимательства, предусмотренными для выпускников вузов; кроме того, в рамках оценки профессиональных квалификаций и продвижения по карьерной лестнице на предприятиях и в государственных учреждениях такие специалисты будут иметь право на те же льготы, что и обладатели дипломов и степеней высшего образования. Наконец, следует установить надлежащее вознаграждение лицам, получившим профессиональную квалификацию старшего техника или выше, а также снизить или освободить от уплаты соответствующих сборов за обучение тех, кто поступает на курсы повышенного уровня.
Во‑вторых, необходимо оптимизировать условия для развития высококвалифицированных профессиональных кадров. Управления по кадрам и социальному обеспечению, профсоюзы и различные отраслевые ассоциации должны активно планировать и организовывать такие мероприятия, как производственные учения и профессиональные конкурсы, непосредственно повышая уровень профессиональной подготовки наиболее достойных участников, выявляя и поощряя образцы передового опыта, распространяя дух мастера‑ремесленника и укрепляя культуру ремесленного труда, с тем чтобы эти специалисты в полной мере ощущали гордость за реализацию собственного потенциала, чувство удовлетворения от вклада в развитие общества и престиж, обусловленный уважением со стороны коллектива.
В-третьих, необходимо энергично осуществлять программу повышения квалификации. Рекомендуется поощрять промышленные предприятия, компании, общественные организации и отдельных лиц создавать частные учреждения профессионального обучения в соответствии с направлениями реструктуризации промышленной структуры и потребностями рынка, с целью формирования системы профессионального образования, охватывающей все уровни — от рабочего первой, второй и третьей квалификационных категорий до техника и старшего техника. Кроме того, следует дополнительно облегчить взаимосвязь между профессиональными квалификациями и оценкой академической карьеры; создать платформы для оценки, презентации и трансформации технологических инноваций работников, с тем чтобы стимулировать такие инновации и обеспечить работникам возможность пользоваться выгодами, вытекающими из коммерциализации результатов инновационной деятельности; наконец, ежегодно отбирать и направлять за рубеж или в высшие учебные заведения профессионального и технического образования группу высококвалифицированных специалистов для прохождения очных курсов повышения квалификации.
В-четвёртых, необходимо совершенствовать политику поощрения высококвалифицированных специалистов. Следует активизировать меры по признанию и премированию профессионалов в области компетенций, улучшить условия оплаты труда квалифицированных работников, укрепить чувство почёта и повысить привлекательность профессии специализированного ремесленника, а также дополнительно увеличить их вознаграждение и социальные льготы, с тем чтобы создать позитивный ориентирующий эффект. Необходимо углубить систему отбора и награждения «Выдающихся мастеров Цзянхуая», увеличив размеры поощрений и введя новые категории награждения, в частности — «Главный мастер компетенций»; кроме того, следует поощрять различные города к созданию аналогичных местных систем отбора и награждения, с целью формирования группы высококвалифицированных ремесленников, обладающих большим влиянием, и всесторонне раскрыть роль мастеров компетенций в передаче и наставничестве навыков.
Карта сайта (нажмите, чтобы войти)
связаться с нами
телефон:+0551-68992815 68991746 65896888
факс: +0551-63858888, 68991640
Почта:алгф@анли.цн anligroup@126.com
адрес: КНР, провинция Аньхой, город Хэфэй, зона по развитию экономики и техники, промышленный парк Таохуа, зона расширения (перекресток ул. Фаньхуа и ул. Чуансинь)
Тик Ток
皖公网安备34012302000449号Техническая поддержка:www.300.cn