Честь трудящимся

　　Кто-то называет его образцом преданности работе: несмотря на то, что он уже занимает посты председателя совета директоров и генерального директора котирующейся на бирже компании, он продолжает работать более 60 часов в неделю.

　　Есть те, кто называет его академиком: хотя он и имеет диплом инженера, полученном в университете, уже много лет назад он самостоятельно получил квалификации зарегистрированного китайского дипломированного бухгалтера и зарегистрированного корпоративного юридического консультанта; кроме того, он занимает должности старшего инженера профессорского уровня, старшего экономиста, эксперта — получателя специальной надбавки Государственного совета, академического и технологического лидера провинции Аньхой и ведущего таланта в области технологий этой же провинции, а также осуществляет деятельность репетитора и преподавателя в ряде университетов.

　　Некоторые называют его менеджером: за более чем двадцать лет он прошёл путь от простого руководителя компании до её главного исполнительного директора, возглавив команду сотрудников, которая сумела вернуть к жизни и вывести на новый уровень предприятие, находившееся на грани банкротства, тем самым способствуя устойчивому развитию компании и внося исключительно важный вклад в трансформацию и модернизацию китайской отрасли синтетических кож на основе полиуретана и композитных материалов.

　　«Выдающийся предприниматель провинции Аньхой», удостоенный награды Правительства провинции Аньхой; «Образцовый национальный частный предприниматель в сфере заботы о работниках», отмеченный Министерством человеческих ресурсов и социальной безопасности, Национальной федерацией промышленности и торговли и Национальной федерацией профсоюзов; включён в «Первый состав ведущих талантов в области инноваций и предпринимательства провинции Аньхой — получателей специальной программы поддержки»; награждён «Премией за выдающийся вклад в науку и технологии города Хэфэй»; а также «Выдающийся предприниматель города Хэфэй» — это лишь некоторые из полученных им наград. И в этом году он добавил ещё один престижный титул: «Национальный образец трудовой деятельности».

　　Его зовут Яо Хэпин; он является секретарём Партийного комитета, председателем Совета директоров и генеральным директором компании «Аньхой Аньли Материалс Технолоджи Ко., Лтд.» (далее — «Аньли Шейрс»). В 2020 году в провинции Аньхуй было избрано в общей сложности 84 Национальных мастера труда и передовые работники; будучи одним из немногих частных предпринимателей из котирующейся на бирже компании данной провинции, удостоившихся этой почётной награды, он отправился в Пекин для получения соответствующего почетного звания.

　　25 ноября, на следующий день после своего возвращения из Пекина, Яо Хэпин вновь посетил Центр административных услуг города Хэфэй, где был сердечно принят Линем Юнем, заместителем секретаря Городского комитета Коммунистической партии Китая в Хэфэе и мэром города, и выступил с речью в качестве одного из двух представителей образцовых работников на состоявшемся совещании.

　　«Мне выпала честь принять участие в церемонии награждения в Доме народных собраний в Пекине и лично выслушать важную речь Генерального секретаря Си Цзиньпина; я чрезвычайно рад и глубоко тронут этим. Генеральный секретарь Си Цзиньпин высоко оценил дух образцовых трудящихся и сам дух труда, подчеркнув, что труд велик, прекрасен, почётен и возвышен, а почёт принадлежит трудящимся — как и счастье: счастье добывается трудом, а новая эпоха строится путём борьбы. Эти слова наполнили меня теплом и придали огромный стимул». В ходе беседы Яо Хэпин всё ещё не мог скрыть своего волнения.

　　Яо Хэпин, 58 лет, среднего телосложения, с доброжелательным взглядом и мягкими глазами, — человек образованный, спокойный и практичный; на работе он неизменно носит простой синий рабочий комбинезон и часто бывает в цехах и на производственных участках, уделяя пристальное внимание условиям труда и быта своих сотрудников. И вместе с тем, несмотря на скромную одежду, он способен проявлять большую щедрость.

　　Для противодействия пандемии COVID‑19 и исключительной волне наводнений, которая обрушивается на регион Хэфэй раз в сто лет, Яо Хэпин вместе с руководством и сотрудниками компании на всех уровнях пожертвовали в общей сложности свыше 1 миллиона юаней, а также предоставили гуманитарную помощь на сумму около 250 тысяч юаней. В период пандемии компания Anli Shares не уволила ни одного сотрудника — напротив, приняла на работу почти 200 новых работников. В Ухане, где многие предприятия были вынуждены приостановить деятельность, Яо Хэпин и его компания предоставили почти 10 миллионов юаней одной из компаний‑поставщиков сырья в провинции Хубэй, помогли ей преодолеть кризис и выделили свыше 30 миллионов юаней финансовой поддержки малым и средним предприятиям верхней и нижней цепочек поставок.

　　В августе 2020 года, в ходе мероприятий по предупреждению и ликвидации наводнений в городе Хэфэй, Яо Хэпин посетил посёлок Саньхэ уезда Фэйси, чтобы лично поблагодарить военнослужащих Вооружённой полицейской силы, находящихся на передовой борьбы с разрушительными водными потоками. Он выразил им искреннюю признательность, сердечные приветствия и глубокое уважение, а также организовал сбор средств и пожертвования товаров на общую сумму почти 200 тысяч юаней. У плотины озера Чао в посёлке Саньхэ уезда Фэйси — месте дислокации военного гарнизона — Яо Хэпин заявил: «Наводнения беспощадны, но компания Amway полна любви. Будучи частным предприятием, родившимся и выросшим в Хэфэе, а также компанией, котирующейся на Шэньчжэньской фондовой бирже, ООО «Amway» намерена оперативно реагировать и действовать проактивно, внося дополнительный вклад в оказание помощи сообществу и активно исполняя возложенную на нас социальную ответственность».

　　«Тот факт, что наша компания сумела добиться роста и укрепить свои позиции, а я — получить звание „Национального образца труда“, тесно связан с макроэкономическим контекстом, в котором работает наше предприятие. Состоявшееся совещание, организованное Городским комитетом Коммунистической партии Китая и Правительством города Хэфэй, наглядно свидетельствует о чрезвычайно высоком отношении Хэфэя к Национальным образцам труда и передовым работникам; это важнейшая мера, направленная на решительное продвижение духа образцов, духа труда и духа мастерства. Я глубоко признателен Городскому комитету Коммунистической партии Китая и Правительству города Хэфэй, а также Городской федерации профсоюзов за проявленное уважение, заботу и пристальное внимание к Национальным образцам труда, передовым работникам и всем трудящимся города Хэфэй. Климат развития Хэфэя пронизан солнечным светом, дождём и исключительно позитивной энергией». Эти искренние и сердечные слова Яо Хэпина полны благодарности. Яо Хэпин также заявил: «В будущем мы продолжим опираться на широкий коллектив сотрудников, проявлять уважение к работникам, поощрять приверженность своему делу, самоотверженность, настойчивость в стремлении к совершенству и неуклонную преданность работе; мы будем прилагать усилия для создания новых возможностей и предоставления сотрудникам всё более широких платформ для профессионального роста, чтобы их карьерные амбиции и материальное благополучие развивались параллельно, обеспечивая им стабильную мотивацию, энергию и реальные перспективы, а также формируя мощный духовный импульс, способный содействовать устойчивому и здоровому развитию компании».

　　Благодаря благоприятной среде для инноваций и предпринимательства Яо Хэпин привёл компанию Amway к одному успеху за другим.

　　«И купец, и литератор, и предприниматель из Хуэйчжоу — господин Яо придаёт огромное значение честности и чувству солидарности, которые сохраняются сквозь годы». Это стихотворение было выгравировано на мемориальной табличке, которую предприятия провинции Хубэй, получившие помощь от Яо Хэпина, преподнесли ему во время пандемии.

　　Существует множество других подобных наградных табличек; однако, когда кто-то предложил осмотреть стелу почёта компании, Яо Хэпин испытал неловкость: предприятие, гордящееся столь большим числом наград, на самом деле не имеет настоящей стелы почёта — есть лишь руководство по награждению.

　　В 1999 году компания Amway оказалась перед лицом самого тяжёлого периода. Вскоре после вступления Яо Хэпина в должность он совершил поистине неожиданный поступок: он отозвал все свои награды! Он объявил, что собирает и надёжно хранит все ранее завоёванные медали, которые раньше были вывешены на стенах. Отложить в сторону и забыть о былых успехах — ведь в глазах окружающих медали символизируют достижения, почёт и, прежде всего, славу. В то время многие так и не смогли постичь смысл этого решения.

　　«Я прекрасно помню, что в 1999 году таблички с названием компании полностью покрывали одну из стен; однако впоследствии от них не осталось и следа», — вспомнил Яо Хэпин. «Только оставив прошлое позади, можно открыть дверь в будущее: если постоянно зацикливаться на былых успехах, развитие компании рано или поздно окажется ограниченным».

　　Отказ от собственных интересов, оставление прошлого позади и готовность к будущему при неизменной приверженности фундаментальным ценностям — «непрерывному инновационному развитию и стремлению к совершенству» — вот, пожалуй, та отличительная черта, которая позволила Яо Хэпину возглавить компанию, укрепить её конкурентное преимущество на глобальных рынках и обеспечить устойчивое и здоровое развитие.