Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
Компания Anli Co., Ltd. получила звание «Образцовое предприятие по формированию культуры безопасности провинции Аньхой».
Категория:
Совет дня
Дата выпуска:
2018-01-16
Недавно Комитет по безопасности Народного правительства провинции Аньхой, соблюдая принципы объективности, беспристрастности и отбора лучших из лучших, на основе проверочных и оценочных мероприятий, публикации в сети, а также рассмотрения и принятия соответствующего решения, издал постановление, в котором 38 предприятий — в том числе ООО «Технология материалов Аньхуй Анли», Бэнбуская сигаретная фабрика ООО «Промышленность табака Китая — Аньхуй» и ООО «BSH Бытовая техника» — были удостоены звания «Образцовое предприятие по формированию культуры безопасности провинции Аньхуй» за 2017 год.
Условия и требования к образцовым предприятиям в области формирования культуры безопасности в провинции Аньхой весьма жёсткие: предприятие должно соответствовать как минимум уровню II стандартизации безопасности производства и, согласно Критериям оценки образцовых предприятий в сфере формирования культуры безопасности провинции Аньхой, набрать не менее 95 баллов; кроме того, на предприятии должна быть сформирована культура безопасности — включающая принципы, правила, соответствующую среду и поведение — которая широко разделяется и признаётся всеми сотрудниками.
С момента своего создания компания Anli Co., Ltd. придаёт огромное значение формированию культуры безопасности, твёрдо придерживаясь принципа «безопасность — высшая ценность», содействуя научному и безопасному развитию, интегрируя культуру безопасности в корпоративную политику и системы, внедряя её в управление и обеспечивая строгое соблюдение во всех видах деятельности. Компания активно продвигает цель «нулевой травматизм и нулевые аварии», создаёт культурную атмосферу, ориентированную на безопасность, и стремится к тому, чтобы культура способствовала управлению, управление укрепляло безопасность, а безопасность, в свою очередь, стимулировала развитие, с целью построения предприятия, внутренне безопасного по своей сути.
Компания постоянно внедряет инновации и добивается улучшений в культурной, идеологической, проектной и управленческой сферах; за счёт инноваций в методологиях работы по вопросам безопасности, разработки стандартов безопасного поведения, углубления управления несоответствиями и рисками, повышения компетенций сотрудников в области безопасности, организации мероприятий, охватывающих весь персонал, и стимулирования широкого вовлечения всех работников она решительно укрепляет культуру безопасности, превращая силу этой культуры в движущую силу безопасного производства и способствуя развитию, ориентированному на безопасность, тем самым всё глубже укореняя в сознании и сердцах сотрудников принцип безопасного развития и формируя систему культуры безопасности, полностью отражающую специфику компании Amway. Благодаря многолетним усилиям культура безопасности Amway успешно «внедрилась в сердца сотрудников, нашла своё воплощение в конкретных действиях и закрепилась в процедурах», эффективно выступая в качестве руководящего и стимулирующего фактора для обеспечения безопасного производства и создавая прочную основу для устойчивого и стабильного развития компании.
Предыдущий:
皖公网安备34012302000449号