Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
Компания Anli Co., Ltd. была удостоена звания «Образцовое предприятие по охране труда» городом Хэфэй.
Категория:
Совет дня
Дата выпуска:
2018-01-16
8 января 2018 года Комитет по безопасности при муниципальном правительстве города Хэфэй опубликовал документ, в котором сообщается, что 29 предприятий, включая Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd., BOE, Lianbao Technology и Gree Electric Appliances, были удостоены почётного звания «Образцовая организация по охране труда» города Хэфэй.
В рамках настоящей инициативы по созданию «Модельных подразделений по охране труда» в городе Хэфэй был проведён строгий контроль соответствия, основанный на стандартах оценки, касающихся основных требований в области охраны труда на предприятиях провинции Аньхой; при этом деятельность по бенчмаркингу и проверке была сосредоточена на десяти крупных категориях и сорока восьми подкатегориях деятельности, включая организацию и кадровое обеспечение управления охраной труда на предприятии, управление рабочими местами, надзор за состоянием здоровья работников, управление чрезвычайными ситуациями и ведение учетной документации по охране труда. Управление по надзору за безопасностью города Хэфэя организовало группу экспертов по охране труда для проведения выездных проверок и приемки.
Компания Anli Shares может похвастаться передовым уровнем управления охраной труда в отрасли: в рамках своей деятельности по охране труда она в полной мере применяет руководящий принцип «профилактика прежде всего, интеграция профилактики и лечения», неуклонно придерживается принципов ориентации на человека и устойчивого развития, всегда рассматривает автоматизацию, механизацию, искусственный интеллект и информатизацию производственных процессов как приоритетные цели, постоянно продвигает инновации в области технологических процессов, последовательно увеличивает инвестиции в охрану труда, внедрила единую в отрасли высокопроизводительную платформу DCS, заменила традиционное ручное дозирование автоматическим компьютерным дозированием и, кроме того, благодаря таким инициативам, как проект по отказу от использования растворителей, автоматическая система добавления красителей, замена водорастворимых материалов, автоматизация дозирования добавок, централизация системы снабжения материалами, а также полное закрытие производственных линий, внедрение передовых систем вентиляции и совершенствование методов упаковки продукции, добилась «сокращения численности персонала за счет автоматизации и замены персонала за счет механизации», что заложило прочную основу для повышения производительности, снижения трудоёмкости, улучшения условий труда и обеспечения охраны труда работников.
Компания рассматривает непрерывное улучшение как долгосрочный механизм управления охраной труда, ежегодно определяя цели и инициативы по совершенствованию и повышению эффективности, при этом неизменно стремясь к прогрессу и никогда не останавливаясь на достигнутом. В то же время она придаёт большое значение повседневному управлению охраной труда, продвигая систему управления 9S&HSE, обеспечивая полное внедрение системы распределения ответственности на всех уровнях, создавая соответствующую управленческую структуру и совершенствуя систему оценки. Кроме того, были введены многочисленные меры, включая круглосуточное дежурство и надзор со стороны руководителей среднего и высшего звена, инспекционные и контрольные мероприятия, специальные проверки, поздние ночные рейды и выездное управление, с целью укрепления оперативного выявления проблем и обеспечения замкнутого цикла управления; одновременно была активизирована подготовка всего персонала и надзор за производственными процессами, что постоянно повышает уровень осведомлённости руководителей о вопросах охраны труда и способствует формированию системного механизма управления, объединяющего предупреждение на источнике, контроль процессов и непрерывное улучшение.
Предыдущий:
皖公网安备34012302000449号