Являясь ведущей на национальном уровне компанией по масштабу деятельности в области исследований, разработки и производства экологичных и функциональных синтетических кож на основе полиуретана, компания Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd. со дня своего основания неизменно руководствуется принципом корпоративной социальной ответственности — «безопасность и эффективность, уважение к окружающей среде, гармония и интеграция, создание совместных благ» — тем самым обеспечивая высококачественное развитие отрасли. Недавно председатель совета директоров компании Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd. Яо Хэпин дал интервью порталу Xinhuanet, в котором, среди прочего, обсудил вопросы реализации корпоративной социальной ответственности.

　　Синьхуа: Как ключевое национальное высокотехнологичное предприятие, каким образом компания Amway способствует технологическому прогрессу отрасли для достижения высококачественного развития?

　　Яо Хэпин: В ходе развития отрасли мы активно и проактивно участвуем в разработке отраслевых и национальных стандартов, опираясь на передовые нормативные требования для обеспечения упорядоченного и соответствующего правилам развития отрасли.

　　Компания Amway придерживается стратегии развития, ориентированной на инновации, постоянно делая ставку на новые решения и высокое качество, чтобы добиваться как оперативных, так и высококачественных результатов. Для достижения этой амбициозной цели в ходе нашего отраслевого развития мы активно и проактивно участвуем в разработке отраслевых и национальных стандартов, опираясь на передовые нормативы для направления и содействия упорядоченному, соответствующему установленным правилам развитию всего сектора. Действительно, способность отрасли к устойчивому и здоровому росту в решающей степени зависит от обновления и адекватности стандартов. Будучи лидером и пионером отрасли, Amway активно участвует в подготовке стандартов, касающихся продукции, процедур контроля и экологических норм, зарекомендовав себя как компания из провинции Аньхой, внесшая наибольший вклад в разработку национальных и отраслевых стандартов: на сегодняшний день их насчитывается более сорока.

　　Кроме того, на протяжении всего периода нашего развития мы утвердились в качестве отраслевого лидера благодаря инновациям в области технологий, продукции, производственных процессов, оборудования и управления. Компания Amway обладает наибольшим числом патентов в отрасли на национальном уровне — более 400 в общей сложности — и ежегодно направляет на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы почти 90 миллионов юаней, что составляет около 4,5% от объёма выручки. В ходе инновационного развития наши продукты ориентируются на высококлассный сегмент рынка, привлекая всё больше клиентов‑партнёров.

　　Сеть «Синьхуа»: «Безопасность и эффективность, уважение к окружающей среде, гармония и интеграция, а также достижение взаимной выгоды» — вот неизменная философия социальной ответственности, которую компания Amway обязуется следовать. Будучи пионером в области охраны окружающей среды и энергосбережения, какие успешные практики накопила Amway в сфере устойчивого развития?

　　Яо Хэпин: На протяжении всего своего развития компания Amway неизменно придерживается принципа «трёх приоритетов», а именно — приоритета охраны окружающей среды, безопасности и гигиены труда.

　　На протяжении всего периода своего развития компания Amway неизменно придерживается принципа «трёх приоритетов»: приоритета охраны окружающей среды, приоритета безопасности и приоритета гигиены труда. В целях содействия устойчивому и экологически чистому развитию компания внедрила новые производственные процессы, технологии и оборудование, активно развивала автоматизацию, информатизацию и искусственный интеллект на производстве, а также разработала передовые на международном уровне технологии, что позволило постоянно повышать уровень защиты окружающей среды. Кроме того, компания решительно продвигает комплексное управление водными ресурсами, выбросами загрязняющих веществ в атмосферу, шумом и твёрдыми отходами, став единственным «Национальным зелёным заводом» и единственной «Пилотной компанией по экологическому (зелёному) проектированию промышленной продукции на национальном уровне» в своём секторе; кроме того, она является первой и единственной компанией в Китае в области производства синтетической кожи, одновременно получившей международную сертификацию Oeko-Tex Standard 100 для надёжных текстильных изделий и международную сертификацию знака «Зелёный лист».

　　Благодаря устойчивому развитию наши продукты являются здоровыми, экологичными и дружественными к окружающей среде, что позволяет завоевать предпочтение со стороны многочисленных известных брендов как на национальном, так и на международном уровне. Устойчивое развитие — это не только обязанность, но и ценное конкурентное преимущество: оно способствует формированию уникальности и выделению на фоне конкурентов.

　　Сеть Синьхуа: В ходе реализации своей социальной ответственности какие конкретные меры принимает компания Amway для проявления заботы о людях и участия в общественно полезных инициативах, и не могли бы вы поделиться с нами этим?

　　Яо Хэпин: Социальная ответственность и забота о людях проявляются в внимании и заботе о сотрудниках, продвижении человекоцентричного подхода, развитии по модели «двух сумок» и создании трёх «малых богатств».

　　Социальная ответственность предприятия многогранна; прежде всего, на мой взгляд, наиболее важным аспектом является способность компании развиваться устойчиво и в интересах общественного здоровья, а также добросовестно исполнять свои налоговые обязательства в соответствии с законодательством. Компания Amway девять лет подряд удостаивалась звания организации высочайшего уровня в сфере налоговой отчётности провинции Аньхой, став образцом честности и надёжности.

　　Социальная ответственность и забота о людях проявляются также в внимании к сотрудникам и оказываемой им поддержке: компания Amway насчитывает 2 500 сотрудников и продвигает ориентированный на человека подход, основанный на концепции «двух «сумок» роста» — то есть развития как профессиональных компетенций, так и финансового благосостояния сотрудников — с целью формирования трех типов «малых богатых»: богатых знаниями, богатых в духовном плане и богатых в экономическом отношении. Благодаря этому сотрудники испытывают глубокое чувство удовлетворения и благополучия, а сама компания приобретает большую жизнеспособность и сплоченность. Забота о людях также находит выражение в нашем отношении к клиентам, поставщикам и другим заинтересованным сторонам; компания Amway, в частности, установила прочные партнерские связи между университетами, предприятиями и исследовательскими институтами, сотрудничая со многими академическими учреждениями.

　　Кроме того, наша компания придаёт большое значение общественно полезным инициативам, активно участвуя в борьбе с бедностью и поддержке социально уязвимых групп населения, в мероприятиях по предупреждению и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также в волонтёрской деятельности, тем самым формируя имидж и репутацию, характеризующиеся «соблюдением законодательства, стандартизацией операционной деятельности, согласованием коммерческой выгоды с этическими ценностями при абсолютном приоритете последних». По состоянию на 2018 год общий объём пожертвований и взносов превысил 2 миллиона юаней, что укрепило положительный имидж компании как организации, вносящей вклад в развитие общества и сообщества.