Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
В центре внимания СМИ! Агентство Синьхуа и многие другие издания посетили компанию Anli Shares (300218.SZ).
Категория:
Совет дня
Дата выпуска:
2024-02-26
Во второй половине дня 22 февраля Федерация профсоюзов провинции Аньхой организовала исследовательскую поездку под названием «СМИ выходят на места», в рамках которой более двадцати средств массовой информации — включая Агентство Синьхуа, газеты «Жэньминь жибао», «Гуаньминь жибао», «Гунжэнь жибао» и аньхойское представительство Национального радиовещания — посетили компанию Anli Co., Ltd. (300218.SZ). В составе делегации присутствовали Хоу Сули, научный сотрудник четвёртого уровня Отдела пропаганды и образования Федерации профсоюзов провинции Аньхой; Лю Ян, сотрудник того же отдела второго уровня; Шэнь Цзячуань, секретарь руководящей группы профсоюза уезда Фэйси и его вице-председатель; а также Ван Ди, вице-председатель. На встрече также присутствовали Лю Сунся, секретарь совета директоров и заместитель генерального директора компании; Чэнь Юнчжи, директор по управлению; Чжан Юэ, вице-председатель профсоюза, и другие представители.

Делегация посетила выставочный зал корпоративного имиджа компании Amway, где подробно ознакомилась с информацией о пути развития компании, её технологических инновациях, применении продукции и расширении рынков; кроме того, с большим интересом изучила различные образцы материалов Amway, единодушно отмечая яркость цветовой гаммы и приятные тактильные ощущения, которые обеспечивают продукты Amway. Участники выразили полное признание многолетним усилиям Amway по развитию глобальных рынков среднего и высокого ценовых сегментов, а также построенным в самых различных областях тесным партнёрским отношениям со многими известными национальными и международными компаниями, подчеркнув, что материалы Amway отличаются инновационностью, высоким качеством и многообразием сфер применения, что открывает широкие перспективы для их дальнейшего развития на рынке.

Визитно-исследовательская группа посетила одиннадцатый этаж административного здания компании, где ознакомилась с библиотекой для сотрудников, центром партийной и массовой деятельности, кафе Starbucks, детским родильным отделением «Дом Солнца», созданным в поддержку семей, а также с бильярдной, настольным теннисом и тренажёрным залом — всеми помещениями, предназначенными для организации досуга работников. В ходе визита члены группы неоднократно останавливались, чтобы сделать фотографии и задать вопросы, выражая глубокое признание хорошо оснащённому центру досуга компании Amway Co., Ltd., её передовой корпоративной культуре и динамичной, полной энтузиазма команде сотрудников. Компания была удостоена Провинциальным комитетом КПК и Правительством провинции Аньхой звания «Выдающееся частное предприятие провинции Аньхой»; партийный комитет компании получил провинциальную премию Аньхоя за деятельность партийных организаций негосударственных предприятий по модели «Двойная сила и шесть превосходств»; кроме того, профсоюз компании был награждён званием «Передовой профсоюз предприятия национального уровня по принципу „двойной любви и двойной оценки“», присуждённым совместно Национальной федерацией промышленности и торговли, Министерством человеческих ресурсов и социальной безопасности и Национальным профсоюзом.
«Библиотека сотрудников» компании Amway China выделяется своим чрезвычайно привлекательным внешним видом: просторное и светлое помещение, чрезвычайно разнообразная книжная коллекция, современная и удобная мебель, а также пышная зелёная растительность — всё это привлекает посетителей, желающих сделать фотографии и запечатлеть этот уютный уголок. Компания Amway China придаёт большое значение формированию корпоративной культуры, уделяет особое внимание культурной и духовной жизни своих сотрудников и активно работает над созданием разнообразных, насыщенных контентом платформ для чтения. В последние годы компания повысила стандарты и расширила библиотеку сотрудников в административном корпусе, организовала зону для чтения в новом здании исследовательско-разработческого центра и создала «книжные уголки» в производственных подразделениях, постоянно пополняя фонд, облагораживая интерьеры и совершенствуя сервис. В настоящее время в библиотеке насчитывается около 5 000 томов и подписка более чем на десять ведущих ежедневных газет и периодических изданий, что позволяет удовлетворять самые разнообразные читательские потребности сотрудников.

Компания Amway, сделав библиотеку для сотрудников своим ключевым ориентиром и используя шесть интеграционных инициатив в качестве операционного рычага, сумела увязать чтение с тематическим обучением, объединить физическую и цифровую библиотеки, связать инициативы по чтению с демократическим управлением, совместить коллективное и индивидуальное чтение, соединить деятельность в сфере чтения с технологическими инновациями и гармонично согласовать библиотеку для сотрудников с центрами развития бизнес-деятельности. Таким образом она в полной мере раскрыла четыре функции библиотеки для сотрудников — выступать в качестве центра идеологического ориентирования работников, платформы для повышения квалификации, пространства культурной жизни и места предоставления комплексных услуг — постоянно укрепляя жизнеспособность предприятия и способствуя его высококачественному развитию. В декабре 2023 года библиотека для сотрудников компании была удостоена Национальным конгрессом профсоюза звания «Национальный демонстрационный центр библиотеки для сотрудников профсоюза», а книжный бар в здании исследований и разработок был отмечен Провинциальным конгрессом профсоюза провинции Аньхой как «Книжный бар для сотрудников».
Компания Anli Co., Ltd. (300218.SZ) всегда считала человеческие ресурсы своим главным активом, ставя во главу угла задачу создания для своих сотрудников возможностей и преследуя амбициозную цель — сделать каждого работника «малым богачом» в трёх ключевых аспектах: знаниях, финансовом благополучии и духовном развитии. Компания активно содействует двойному повышению компетенций и личностному росту сотрудников — как в интеллектуальном, так и в финансовом плане — а также их одновременному профессиональному развитию и развитию карьерных и доходных перспектив, стремясь одновременно укрепить у работников чувство удовлетворённости, гордости, самореализации, принадлежности и счастья. Цель — превратить Anli в компанию, которой сотрудники могут гордиться, которая пользуется уважением общества и обладает международной конкурентоспособностью и влиянием.
皖公网安备34012302000449号