Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
Специальная награда! Результаты формирования корпоративной культуры компании Anli Shares (300218.SZ) признаны на национальном уровне.
Категория:
Совет дня
Дата выпуска:
2023-12-18
15 декабря Федерация китайских предприятий и Ассоциация китайских предпринимателей провели в городе Ибинь провинции Сычуань Национальную конференцию по корпоративной культуре, на которой были вручены Национальные премии за выдающиеся достижения в области корпоративной культуры за 2022–2023 годы. Компания Anli Shares (300218.SZ) была удостоена Главной премии за выдающиеся достижения в области корпоративной культуры на национальном уровне. Председатель совета директоров и генеральный директор компании Яо Хэпин принял участие в церемонии и поднялся на сцену, чтобы получить награду от имени компании.

Высокие результаты в области корпоративной культуры на национальном уровне являются программой отбора и награждения, утверждённой и поддерживаемой после проведения процесса пересмотра, реорганизации, оценки и достижения соответствующих стандартов девятью министерствами и центральными комиссиями; кроме того, это единственная национальная программа признания в сфере корпоративной культуры, которая была сохранена и проводится раз в два года. С момента своего создания эта инициатива, С момента своего запуска в 2002 году было проведено в общей сложности четырнадцать изданий; тема нынешнего издания — «Формирование высокой корпоративной культуры и укрепление драйверов развития предприятия».

Данная процедура отбора и присуждения наград была проведена на основе представленных предприятиями кандидатур, а также рекомендаций, поступивших от местных и отраслевых федераций и ассоциаций предприятий и соответствующих компетентных органов; она осуществлялась в соответствии с принципами гласности и беспристрастности, с соблюдением строгих, научно обоснованных и стандартизированных процедур оценки, и после утверждения комиссией по оценке, состоящей из экспертов, были окончательно вручены специальные награды. Были награждены 21 предприятие: 133 — первой премией и 193 — второй, что свидетельствует о самых последних результатах и достигнутом уровне развития в области формирования корпоративной культуры в Китае, а также о значительном вкладе в укрепление культурной уверенности отечественных компаний и содействие высококачественному развитию. Среди компаний, удостоенных специальной премии за наилучшие национальные достижения в сфере корпоративной культуры, — группа Haier, Китайская национальная ядерная корпорация, Южная китайская электросетевая компания, корпорация China Huadian, Китайская железнодорожная группа, группа Wuliangye и Chery Automobile.

Компания Anli Co., Ltd. (300218.SZ) неуклонно придерживается принципа укрепления коллектива посредством культуры и создания прочной культурной основы; обладая энергичным и инициативным духом, ориентированным на целеустремлённость и решимость, а также осуществляя конкретные и кропотливые действия, она постоянно продвигает формирование передовой корпоративной культуры. Под руководством председателя Яо Хэпина компания впитывает, заимствует и развивает выдающуюся традиционную китайскую культуру, интегрирует её с самыми передовыми международными концепциями управления и придаёт ей новый эпохальный смысл, тем самым создавая «Культура „Юдао“, ориентированная на постоянный поиск совершенства и устойчивого развития», позволила компании Anli Shares выйти из почти банкротского кризисного положения и стать компанией, котирующейся на Шэньчжэньской фондовой бирже.

«Культура „Дао“, ориентированная на устойчивое развитие и достижение высочайшего уровня», лежит в основе высококачественного роста компании на трёх уровнях: ценностные принципы, фундаментальные законы и правила, а также пути и методологии. Компания Anli Shares (300218.SZ), продвигая принцип «инноваций в соответствии с фундаментальными принципами», чётко определила императив «следовать праведному пути, очищать сердце и добиваться позитивных результатов», ставя во главу угла центральную роль рынка и клиента, создание ценности и стремление к гармоничному балансу между экономическими, социальными и экологическими выгодами с целью максимизации создания ценности. Вручение в данном случае Специальной премии за выдающиеся достижения в области корпоративной культуры на национальном уровне является признанием и свидетельством со стороны всех секторов общества долгосрочных усилий Anli Shares по формированию корпоративной культуры, а также служит поощрением и мотивацией для дальнейшего развития компании.
皖公网安备34012302000449号