Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
Компания Anli Co., Ltd. (300218.SZ) организует в предприятиях информационную сессию по «Большому курсу лекций о пяти сыновьях из провинции Аньхой».
Категория:
Совет дня
Дата выпуска:
2023-09-15
Во второй половине дня 12 сентября компания Anli Co., Ltd. (300218.SZ) организовала в зале заседаний на 11‑м этаже административного корпуса корпоративную информационно‑просветительскую сессию, посвящённую «Большому курсу пяти школ провинции Аньхой». Для выступления с тематическим докладом был приглашён Ван Шоуйи — директор Учебного центра Федерации организаций информационного сектора и предпринимательства провинции Аньхой, почётный президент Академии Луюань города Хэфэй и ректор Академии Уцзы. В мероприятии приняли участие свыше 170 представителей среднего и высшего руководства компании, в том числе Лю Юй — заместитель заведующего Организационным отделом Комитета уезда Фэйси и секретарь Комитета партии по негосударственным предприятиям этого же комитета; Чэнь Сяомин — заместитель генерального директора и заместитель главного редактора Группы средств массовой информации «Хэфэй Дэйли»; Яо Хэпин — секретарь Комитета партии, председатель Совета директоров и генеральный директор компании Anli Co., Ltd.; заместители генерального директора Ван Ифэн, Хуан Ваньли, Лю Бин и Чэнь Вэйвэй; Яо Кэцзянь — генеральный директор Общества новых материалов; Ли Даопэн — старший директор по контролю за затратами; Ху Цзяцзюнь — председатель Наблюдательного совета, а также другие представители корпоративного руководства.

В ходе просветительской конференции Ван Шоуи первым делом представил Лао-цзы — центральную фигуру «Пяти сыновей» провинции Аньхой — и его главное произведение, «Дао дэ цзин», уделив особое внимание влиянию этого труда на китайскую культуру и его вкладу в развитие мировой культуры. «Дао дэ цзин» — это труд мудрости Лао-цзы, насыщенный глубокими управленческими концепциями; связывая его с корпоративной культурой компании, Ван Шоуи поделился с присутствовавшими на конференции сотрудниками глубокими философскими инсайтами, заложенными в этом тексте. По его мнению, три принципа, сформулированные Лао-цзы — «во‑первых, милосердие; во‑вторых, бережливость; в‑третьих, не стремиться быть первым в мире» — представляют собой три ключевых аспекта для совершенствования личностного развития руководителей: сострадание, провозглашённое Лао-цзы, выражает ту основополагающую черту, которой должен обладать менеджер, — заботу и любовь к своим подчинённым; продвигаемый им принцип бережливости подчёркивает важность рационального управления ресурсами со стороны руководителей, предотвращения расточительства и чрезмерного потребления; наконец, призыв не стремиться быть первым в мире напоминает менеджерам о необходимости сохранять скромность и осмотрительность, быть людьми надёжными, практичными и искренними, воздерживаться от иррациональных поступков и уметь слушать других и работать в команде. Управленческие идеи Лао-цзы дают бесценные ориентиры для современного бизнес-менеджмента; тема конференции как нельзя лучше соответствует корпоративной культуре компании, и в ходе мероприятия сотрудники с большим вниманием следили за выступлением в живой и активной атмосфере. Многие из них отметили, что получили от конференции огромную пользу и многому научились.

Партийный комитет предприятия, Партийный комитет Экономической зоны развития и Медиагруппа газеты «Хэфэй Дэйли» объединили усилия, чтобы пригласить выдающихся экспертов по классическим китайским исследованиям на предприятие; благодаря просветительской инициативе по популяризации классических исследований, организованной в рамках «Цикла крупных лекций по пяти классическим трактатам провинции Аньхой» газеты «Хэфэй Дэйли», сотрудники и руководители предприятия смогли проникнуть в глубину традиционной китайской культуры, оценить её очарование классики и углубить понимание значения формирования корпоративной культуры, тем самым способствуя совместному росту компании и её работников, продвигая глубокую интеграцию высококачественной традиционной культуры с развитием предприятия и обеспечивая прочную культурную поддержку и мощный моральный импульс для высококачественного развития компании.
Предыдущий:
皖公网安备34012302000449号