Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
«Журнал Аньхоя»: «Не бороться за первое место — это всего лишь плыть по течению!»
Категория:
Внимание СМИ
Дата выпуска:
2022-04-22
Дата: 22 апреля 2022 года Источник: «Аньхой Дэйли»
Накануне Международного дня трудящихся — Первого мая — журналист посетил завод, где работает Яо Хэпин, национальный образец трудолюбия, чтобы выслушать его историю и проникнуться тем духом, который его отличает.
На электронных табло у главного входа, на информационных досках производственного цеха, у входов в лифты — в компании Anli Materials Technology Co., Ltd. повсюду можно увидеть восемь слов: «Если не хочешь быть первым, значит, ограничиваешься лишь тем, чтобы как-то сводить концы с концами!»
«Ага, эти предложения были выдвинуты компанией Weichai из провинции Шаньдун, но я их полностью поддерживаю», — заявил председатель совета директоров Яо Хэпин.
Ещё более популярно! Ещё более смело! Ещё более мотивирующее!
Эти восемь слов врезались в его сердце и пронизывают каждый выбор в жизни.
В конце 1990-х годов прошлого века отечественный сектор синтетических кож на полиуретановой основе характеризовался чрезвычайно жесткой конкуренцией. Компания Anli, изначально занимавшая лидирующие позиции в области технологий, тем не менее столкнулась с серьёзными трудностями в своём развитии.
Невозможность оплатить счета за воду и электроэнергию, отсутствие средств для выплаты заработной платы сотрудникам, невозможность получить банковские проценты…
Конкуренты даже разместили объявления о наборе персонала прямо перед входом на территорию предприятия, что привело к уходу более тридцати ключевых руководителей подразделений по производству, операциям и управлению.
Внутренние проблемы и внешние угрозы: дворец вот-вот рухнет.
В тот момент Яо Хэпин был призван взять бразды правления компанией Amway в период кризиса.
Вскоре после этого он приказал демонтировать «Стену медалей» и убрать все награды.
«Только попрощавшись с прошлым, можно открыть двери в будущее. Только благодаря неустанной приверженности и постоянному стремлению к совершенству можно выжить в этой отрасли», — заявил Яо Хэпин.
То, что требуется от сотрудников, Яо Хэпин сам прежде всего воплощает в жизнь.
Он работает в среднем около 60 часов в неделю, имея всего несколько выходных дней, полностью отказывается от всех своих досуговых занятий и целиком посвящает себя инновациям в области композитных материалов.
Он полностью осознаёт, что без овладения ключевыми технологиями и без наличия передовых технологических компетенций ему будет чрезвычайно трудно утвердиться в условиях глобальной конкуренции в секторе синтетических кож на основе полиуретана.
На протяжении бесчисленных дней и ночей преобразования и инновации побуждали его работать не покладая рук — и при этом с большим удовольствием. От системной и интегрированной инноваций до непрерывных инноваций — именно инновации позволили компании Amway успешно преодолевать трудности и выходить из кризисных ситуаций, ведя её по пути высококачественного развития и всестороннего процветания.
Под его руководством компания Anli Shares за эти годы удостоилась таких наград, как «Национальное ключевое высокотехнологичное предприятие» и «Национально признанный корпоративный технологический центр», обладает более чем 560 выданными патентами и успешно решила множество ключевых и общемировых технических задач, утвердившись в роли «скрытого чемпиона» на мировом рынке полиуретановых синтетических кож и композитных материалов.
Однако в 2010 году, во время подготовки к размещению акций Amway на рынке Growth Enterprise Market, Яо Хэпин сильно ослаб, в результате чего ему приходилось ежедневно проходить внутривенные инфузии, несмотря на то, что он продолжал ходить в офис.
После выхода компании на биржу Яо Хэпин стал ещё более целеустремлённым, чем когда-либо: он продолжает кружиться, словно волчок, сохраняя неукротимый энтузиазм и страсть к работе и предпринимательству, а также твёрдую решимость и стремительный порыв вперёд — навстречу будущему.
Успехи принадлежат не только тем, кто осуществляет свои мечты, но и тем, кто распространяет их. В повседневной жизни Яо Хэпин всегда носит ту же форму, что и его сотрудники, и относится к ним с большой страстью и преданностью.
Он всегда придерживался принципа «успех достигается благодаря добросовестному управлению» и ставил во главу угла «руководство коллективом, основанное на чуткости к людям», постоянно оптимизируя и совершенствуя методы управления, системы оценки и рабочие методики, а также непрерывно улучшая условия труда сотрудников, их возможности для отдыха, уровень заработной платы и социальные льготы, всегда находя себя на месте своих подчинённых и оперативно реагируя на их самые насущные потребности.
Создавая команду квалифицированных рабочих и технических специалистов, а также внедряя такие системы, как «передача компетенций посредством наставничества» и «обучение новых сотрудников более опытными коллегами», компания Anli Shares ставит целью укрепить профессиональные навыки своих работников, повысить их чувство гордости, принадлежности и удовлетворённости, а также постоянно укреплять сплочённость коллектива и повышать привлекательность компании.
В 2020 году Яо Хэпин был избран Национальным образцом труда и отправился в Пекин для получения награды.
Кто-то, озадаченный, спрашивает Яо Хэпина: «При столь успешном росте компании Amway почему он по-прежнему так усердно трудится? В чём его мотивация?»
«Не стремиться быть первым — это вовсе не значит действовать наугад; на самом деле это чувство тревоги и бдительности. Именно это чувство тревоги всегда помогало мне сохранять ясность ума — и помогло сохранить её компании Amway».
Карта сайта (нажмите, чтобы войти)
связаться с нами
телефон:+0551-68992815 68991746 65896888
факс: +0551-63858888, 68991640
Почта:алгф@анли.цн anligroup@126.com
адрес: КНР, провинция Аньхой, город Хэфэй, зона по развитию экономики и техники, промышленный парк Таохуа, зона расширения (перекресток ул. Фаньхуа и ул. Чуансинь)
Тик Ток
皖公网安备34012302000449号Техническая поддержка:www.300.cn