Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
Продвигать дух образцовых работников и продвигаться вперёд в области инноваций и развития.
Категория:
Совет дня
Дата выпуска:
2021-09-22
Утром 17 сентября в Хэфэе состоялись совещание по оценке и планированию пилотной работы по реформе формирования промышленной рабочей команды на провинциальном уровне, а также совещание по продвижению инициативы «Инновации на основе образцовой трудовой практики». В мероприятии приняли участие Чжан Вэньцзин, инспектор первого уровня, заместитель председателя и член руководящей партийной группы Провинциального союза профсоюзов; Ван Цзянь, инспектор второго уровня; Ли Линь, заместитель директора Департамента по трудовым и экономическим вопросам Провинциального союза профсоюзов; а также Гэ Фуюй, член руководящей партийной группы и заместитель председателя Муниципального союза профсоюзов; совещание вёл Цю Бо, заместитель директора указанного департамента. Компания Anli Co., Ltd. (300218.SZ) была приглашена принять участие в данном мероприятии; Хуан Ваньли, член партийного комитета компании и заместитель генерального директора, представил предприятие на этом форуме и выступил с докладом об обмене опытом.
В своём выступлении Хуан Ваньли выразил искреннюю благодарность Профсоюзу города Хэфэй и всем субъектам общества за неизменное внимание и поддержку, оказываемые компании Amway. В рамках нынешней инициативы «Инновации на основе передового опыта в сфере труда» компания Amway Co., Ltd. (300218.SZ) была приглашена принять участие в конференции для обмена собственным опытом, что в полной мере свидетельствует о высоком уровне признания со стороны провинциального и городского профсоюзов развития инноваций в негосударственных предприятиях. За последние годы компания Amway Co., Ltd. (300218.SZ) демонстрирует стремительный рост и сегодня является ведущим мировым брендом в области полиуретановых искусственных кож и композитных материалов.
Хуан Ваньли сообщил, что под руководством Яо Хэпина — национального образца трудовой доблести, председателя совета директоров и генерального директора компании — предприятие энергично продвигает дух образцов трудовой доблести, дух труда и дух мастера; кроме того, оно создало и совершенствует механизм инноваций, предусматривающий поддержку со стороны Партии и органов власти, участие профсоюзных организаций, стимулирование со стороны образцов трудовой доблести, вовлечение работников и инновации непосредственно на рабочих местах, всесторонне используя образцовый и движущий роль образцов трудовой доблести, добиваясь непрерывного внедрения инноваций и обеспечивая, чтобы собственный потенциал независимых инноваций находился на одном из самых высоких уровней в мире.
В 2021 году компания активно разрабатывала и внедряла передовые технологии, включая водные, безсольвентные, силиконовые, биобазированные, перерабатываемые и биоразлагаемые продукты, неизменно укрепляя свои лидирующие позиции на глобальном рынке в области инноваций; её ключевые технологии относятся к числу самых передовых в отрасли на международном уровне, а её продукция широко признана ведущими национальными и международными предприятиями. Компания успешно сотрудничает с такими компаниями, как Apple, Huawei, Nike, IKEA, Puma, ASICS, Toyota, Great Wall, Decathlon, Anta и Li-Ning. В первом полугодии 2021 года выручка, прибыль, а также налоговые и прочие обязательные платежи достигли новых максимумов по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, что свидетельствует о высокой динамике управления, значительном росте прибыли и высококачественном развитии, а также об уверенных перспективах дальнейшего роста.
Вице-президент Чжан Вэньцзин заявила, что под руководством национальной модели работы Яо Хэпина компания Anli Shares (300218.SZ) придерживается стратегии, ориентированной на бренд и инновации, возглавляемой инновационным подходом; основное внимание уделяется инновациям в концепциях, организационных структурах, технологиях, маркетинговых методах, системах управления и институциональных механизмах, что способствует осуществлению системной, интегрированной, непрерывной и всеобщей инновационной деятельности всех сотрудников. Эти усилия привели к множеству выдающихся инновационных результатов, заслуживающих похвалы и служащих образцом для подражания, а также полностью подтвердили корпоративный управленческий подход Anli Shares (300218.SZ) — «Инновировать, следуя моделям работы». В связи с продвижением мероприятий по периодической оценке эффективности и пилотных проектов, направленных на содействие реформе формирования промышленной рабочей силы на провинциальном уровне, вице-президент выдвинула ряд требований, касающихся дальнейшего углубления инициативы «Инновировать, следуя моделям работы»: во‑первых, необходимо придерживаться ещё более высоких стандартов для успешного завершения периодической оценки эффективности реформы формирования промышленной рабочей силы; во‑вторых, следует внедрять ещё более строгие требования для надёжного продвижения пилотных проектов реформы; в‑третьих, крайне важно принять более конкретные и действенные меры, чтобы обеспечить фактическое осуществление инициативы «Инновировать, следуя моделям работы» и достижение её ощутимых результатов.
Необходимо укрепить более конкретные меры: открыть новые горизонты в организации крупных семинаров по инновациям, проводимых на основе моделей трудовой деятельности; создать знак высокого качества в сфере оказания содействия негосударственным предприятиям — партнерским объединениям — в их технологическом развитии; сосредоточить целенаправленные усилия на продвижении ключевых инновационных проектов, реализуемых на основе моделей трудовой деятельности; расширить и укрепить платформы демонстрации инноваций, основанных на моделях трудовой деятельности; а при стимулировании деятельности моделей трудовой деятельности и мастеров по подготовке молодых учеников уделять особое внимание практической эффективности. В то же время следует усилить ответственность и обязательства, обеспечить строгое выполнение принятых мер и добиваться того, чтобы инициатива «Инновации на основе моделей трудовой деятельности» постоянно достигала новых результатов.
Компания Anli Shares (300218.SZ) заявила, что будет продвигать основную стратегию развития, ориентированного на инновации, формируя в компании ещё более выраженную культуру ориентации на инновации в рамках рабочих процессов, укрепляя динамику устойчивого инновационного развития предприятия и решительно стремясь реализовать видение — стать мировым лидером в области полиуретановых композитных материалов. Кроме того, компания намерена содействовать формированию Хэфэя как «города инноваций» и внести свой вклад в высококачественное развитие экономики провинции Аньхой.
Карта сайта (нажмите, чтобы войти)
связаться с нами
телефон:+0551-68992815 68991746 65896888
факс: +0551-63858888, 68991640
Почта:алгф@анли.цн anligroup@126.com
адрес: КНР, провинция Аньхой, город Хэфэй, зона по развитию экономики и техники, промышленный парк Таохуа, зона расширения (перекресток ул. Фаньхуа и ул. Чуансинь)
Тик Ток
皖公网安备34012302000449号Техническая поддержка:www.300.cn