Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
Восстановить рост сотрудников и укрепить развитие компании — стартовала ежегодная программа обучения 2020 года компании Amway S.p.A. по основам корпоративного управления.
Категория:
Совет дня
Дата выпуска:
2020-06-12
Во второй половине дня 10 июня на 11‑м этаже исследовательско‑разработочного корпуса компании состоялась церемония открытия ежегодной базовой программы обучения по корпоративному управлению Anli Shares за 2020 год. В мероприятии приняли участие профессор Ху Сяосюань, декан Факультета менеджмента Хэфейского университета технологии, директор Центра MBA Чэнь Сяньхуань, доцент Ло Сюань и другие; кроме того, присутствовали председатель и генеральный директор компании Яо Хэпин, а также топ-менеджеры компании — Ван Ифэн, Ху Дунвэй, Хуан Ваньли, Яо Кэцзянь, Лю Сунся, Чэнь Вэйвэй, Ху Цзяцзюнь и Ли Даопэн — вместе с примерно 350 руководящими работниками и специалистами технического персонала уровня 3A и выше компании, а также рядом начальников бригад.
Прежде всего, председатель правления Яо Хэпин от имени компании Anli Shares тепло приветствовал делегацию во главе с профессором Ху. Председатель Яо подчеркнул, что нынешний курс по основам корпоративного управления, организованный в сотрудничестве с Факультетом менеджмента Хэфейского технологического университета, стал уже четвёртой масштабной инициативой по повышению управленческой компетентности сотрудников — после предыдущих программ, реализованных совместно с Китайским университетом науки и технологии, Хэфейским институтом и Аньхойским университетом. Компания всегда руководствуется принципом создания для своих сотрудников возможностей, стремясь помочь им стать «малыми богачами» в трёх аспектах: экономическом, интеллектуальном и духовном; она твёрдо убеждена, что знание — это сила и что гораздо полезнее научить человека ловить рыбу, чем просто дать ему рыбу. Кроме того, председатель Яо отметил, что работа без теоретической ориентации не может быть выполнена эффективно и не способна длиться долго: по мере развития компании руководящим кадрам и техническим специалистам необходимо постоянно повышать свой уровень управления, особенно осваивая знания по бизнес-администрированию, тесно связанные с современным корпоративным управлением. В заключение председатель Яо выразил надежду, что каждый сумеет тесно увязать своё личное профессиональное развитие с развитием компании и согласовать стремление к достижению собственной личной ценности с реализацией интересов предприятия, в полной мере воспользовавшись данной возможностью обучения: внимательно слушать, усердно учиться — и таким образом превратить период низкой активности глобальных рынков, вызванный пандемией COVID‑19, в сезон интенсивного обучения, обновления компетенций, совершенствования и накопления энергии, чтобы создать необходимые ресурсы для устойчивого развития компании.
Ректор Ху Сяосюань от имени Факультета менеджмента Университета технологии Хэфэя выразил свои поздравления по случаю начала учебного курса и сердечно поблагодарил компанию за оказанное ею доверие. Ректор Ху подчеркнул, что компания Amway является образцовым предприятием, способствующим гармоничному экономическому и социальному развитию; это крупный холдинг, вызывающий гордость у своих сотрудников, уважение в обществе и оказывающий значительное социальное воздействие, — и выразил глубокое впечатление и гордость достигнутыми Amway результатами. Факультет менеджмента Университета технологии Хэфэя ставит своей миссией углублённое изучение передовых управленческих теорий, подготовку высококвалифицированных управленческих кадров, содействие национальному экономическому строительству и развитию науки и культуры человечества; в этих областях он добился важных достижений в научных исследованиях, подготовке кадров, оказании услуг обществу и продвижении культуры, а также в передаче и углублении знаний и в международном сотрудничестве и обмене. Выражается надежда, что в новом управленческом контексте университет сможет предоставить компании прочную платформу для обучения, тем самым способствуя совместному прогрессу обеих сторон, обмену управленческим опытом и вдохновению и повышению уровня каждого участника. В заключение ректор Ху выразил самые искренние пожелания полного успеха данному учебному курсу и пожелал компании Amway S.p.A. продолжать двигаться вперёд с неуклонным стремлением и решимостью, преодолевая любые препятствия и покоряя новые вершины благодаря постоянной приверженности инновациям.
Ежегодная корпоративная программа 2020 года по основам управления предприятием охватывает три тематических блока: профессиональные компетенции, теоретические знания в области менеджмента и управленческие навыки — всего 148 часов занятий, организованных в 37 сессий и распределённых на пять месяцев. По завершении церемонии открытия курса профессор Хэфейского технологического университета Ло Сюань прочитала первую лекцию по основам управления предприятием — «Управление коммуникацией». Опираясь на обширную теоретическую подготовку и богатый практический опыт, она рассмотрела вопрос коммуникации с различных сторон — определение, характеристики, элементы и типы — постоянно дополняя изложение конкретными примерами и увлекательными образовательными играми, тем самым предоставив слушателям настоящий «банкет» знаний: насыщенный, глубокий и всесторонний.
Карта сайта (нажмите, чтобы войти)
связаться с нами
телефон:+0551-68992815 68991746 65896888
факс: +0551-63858888, 68991640
Почта:алгф@анли.цн anligroup@126.com
адрес: КНР, провинция Аньхой, город Хэфэй, зона по развитию экономики и техники, промышленный парк Таохуа, зона расширения (перекресток ул. Фаньхуа и ул. Чуансинь)
Тик Ток
皖公网安备34012302000449号Техническая поддержка:www.300.cn