Предприниматели с острова Чжэнхэ посетили компанию Anli Shares и провели обмен мнениями ( 300218.SZ)

 9 Месяц 24 В тот день Хуан Лили, соучредитель и вице-президент компании «Чжэнхэ Айленд», возглавил команду вместе с предпринимателями из провинций Шаньдун, Сычуань, Хубэй, Хэбэй, а также из городов Шанхай и Хэфэй и провинции Аньхой, Шаньсюй и других регионов, которые собрались в Хэфэе для углублённого обсуждения вопросов сотрудничества с компанией Amway Shares ( 300218.SZ ) проводить обменные визиты. Этот номер посвящён острову Чжэнхэ. « Посещение случая ” Мероприятие, организованное компанией Zhenghe Island и Amway Co., Ltd. ( 300218.SZ ) был организован совместно с целью создания моста обмена и обучения для ведущих специалистов отрасли. Президент компании Kailifoo Intelligent Technology Co., Ltd. Инь Цихун и его делегация 60 В мероприятии приняли участие более двадцати предпринимателей острова Миньюй, в том числе председатель совета директоров и генеральный директор Яо Хэпин, который лично участвовал в приёме гостей.

В ходе мероприятия президент Яо Хэпин провёл «Победа заключается в правильном пути» Презентация на тему «От грани банкротства к лидерству в отрасли: методы и ментальные подходы» раскрыла присутствующим гостям «код роста», который позволил компании Amway перейти из состояния кризиса в положение глобального лидера.

Президент Яо Хэпин в своём выступлении отметил, что, 20 Век 90 В период, когда компания оказалась на грани банкротства — в условиях глубокого кризиса и множества проблем и неурядиц — он, возглавлявший тогда её управленческую и административную деятельность, оперативно отреагировал, начав процесс переосмысления и адаптации. Был осуществлён переход от подхода, ориентированного на сплочённость вокруг общей стратегической картины, к стратегически управляемому подходу; от исключительно рыночной ориентации — к чёткому позиционированию; от модели управления, основанной на дифференциации, — к трансформации корпоративного управления. Сделав культурную реструктуризацию отправной точкой, удалось постепенно мобилизовать всю организацию — от высшего руководства до линейных подразделений — и побудить её решительно преодолевать кризис, добиваться самостоянной инновационной деятельности и формировать собственный бренд, в результате чего Amway превратилась в ведущий глобальный бренд в своей отрасли. 30 Сквозь ветер и холод он неизменно сохранял свою первоначальную целеустремлённость, неустанно и с полной отдачей работая в своей области; кроме того, он последовательно выдвигал и внедрял «Модель успеха, основанную на управлении», стратегию «Три изменения, одно укрепление и одна открытость» и «Семь крупных инноваций».

Президент Яо Хэпин считает: «Конкуренция и развитие — это вечные темы для компаний: крупные победы достигаются благодаря стратегии, подлинные успехи — благодаря операционному управлению, а долгосрочные достижения зависят от эффективного корпоративного управления. Согласованность между знанием и действием определяет успех, поскольку мы действуем в соответствии с „Путём“». Едва были произнесены эти слова, как в зале раздалось продолжительное, не прекращающееся овация.

В наше время, по словам президента Яо Хэпина, «Тао» — это уже давно. 30 За годы практической деятельности это вылилось в значительные достижения в области разработки. В настоящее время компания является крупнейшим национальным предприятием, специализирующимся на исследовании, разработке и производстве экологичных и функциональных композитных материалов на основе полиуретана. 2018 С того года компания была признана Министерством промышленности и информационных технологий как «Национальная образцовая компания в производстве отдельных отраслей», а её общий масштаб занимает первое место в мире. В настоящее время в её состав входит около 3300 Люди, персонал по научным исследованиям и технологическим разработкам 475 Люди. Акции Amway ( 300218.SZ ) 2011 Год 5 Компания Mese была допущена к торгам на Шэньчжэньской фондовой бирже, что наглядно подтвердило её практические достижения и принцип «Качественные материалы ради блага общества».

В день проведения мероприятия многочисленные и разнообразные сессии ещё более позволили гостям получить всестороннее понимание стратегии развития Amway в Китае. В ходе утренней сессии, посвящённой стратегии работы с крупными клиентами, были подробно проанализированы накопленный компанией Amway опыт в налаживании и укреплении сотрудничества с крупными клиентами, а также переданы ценные практические знания — от подхода к клиенту до разработки внутренних механизмов реагирования.  

Во время посещения выставочных залов предприниматели смогли в полной мере ощутить высокое качество развития и прочный общий потенциал компании Amway, неизменно отмечая разнообразие её продуктов, строгую приверженность качеству и постоянный поиск инноваций.

В рамках ключевой сессии диалога председатель Яо Хэпин и вице-председатель Хуан Лили провели обстоятельный обмен мнениями; кроме того, различные группы задали вопросы по таким темам, как управление компанией и стратегия позиционирования, на которые председатель Яо Хэпин ответил один за другим с исключительным вниманием и детализацией. Затем Мэн Цинсян, бывший сотрудник штаба «Синей силы» компании Huawei и выдающийся преподаватель, провёл мастер-класс под названием «Методология маркетинга при насыщенном спросе», представив совершенно новую парадигму мышления.

По завершении мероприятия представители различных островных команд выразили глубокую благодарность за обширный и плодотворный процесс обучения, прошедший в течение дня, а затем поделились своими размышлениями и впечатлениями с самых разных точек зрения.

Первый 4 Первым слово взял представитель группы островов: «Внутренняя культурная руководящая программа Amway и её опыт работы на зарубежных рынках предоставили мне важные идеи; если в будущем мы хотим успешно войти в систему поставщиков международных брендов, помимо обеспечения исключительного качества не менее критически важно изучать и интегрировать культуры зарубежных стран, чтобы действительно соединить осязаемую „силу“ с неосязаемой „культурой“».

Кроме того, старший инспектор глубоко впечатлён духовным ядром компании «Аньли Шарс»: «Тысячу раз услышать — это не то же самое, что один раз увидеть: глубоко ощущается, что президент Яо Хэпин — «ориентированный на обучение» предприниматель и убеждённый практик; компания…» 1 «Позиция номер один — это душа предприятия.»

«Президент Яо Хэпин не поделился…» Презентация в PowerPoint «Это бесценное, глубокое и содержательное достижение.» «Современная организация приёма — столь тщательная и детализированная — действительно заставляет меня почувствовать свою неполноценность!» «По возвращении мне предстоит ещё больше повысить стандарты обслуживания клиентов, взяв за образец практику президента Яо Хэпина», — то и дело раздавались голоса членов острова…

В заключение Хуан Лили заявила: « Для президента Яо Хэпина действительно было нелегко, проведя культурную реформу, вывести компанию Amway из состояния тяжёлого кризиса и достичь сегодняшних результатов. « Я знаю дорогу. ’ Культура заслуживает того, чтобы каждый предприниматель глубоко её изучил. Культурная сила, сила продукта, способность к инновациям и способность к сотрудничеству — все эти качества отличаются значительной сложностью, но при этом предоставляют нам огромную образовательную ценность. ” Удерживаемый на месте 2025 В ходе церемонии вручения награды компаниям-лидерам в рамках ознакомительного посещения кейсов острова Чжэнхэ, акции Amway ( 300218.SZ ) Было присуждено « Референсная компания ” Честь.

Благодаря этой инициативе предприниматели углубили свои знания о истории развития компании Amway, её стратегиях планирования, корпоративной культуре и практических кейсах, извлекая ценные уроки для применения их в развитии собственных предприятий.

Остров Чжэнхэ был основан Лю Дунхуа, основателем Клуба китайских предпринимателей и бывшим директором журнала «Китайский предприниматель», в 2011 Год, в настоящее время на национальном уровне превышает 9800 Предприниматели-члены с годовым оборотом свыше 100 миллионов, при этом годовой оборот превышает 10 Миллиарды предприятий имеют 1458 Дом, годовой оборот превышает 100 Миллиарды предприятий имеют 279 Компания; компании, котирующиеся на внутренних и зарубежных биржах 545 Дом. Остров Чжэнхэ ПРИЛОЖЕНИЕ Предприниматели в сфере онлайн-услуг, стартаперы и топ-менеджеры — на высшем уровне! 100 Десятки тысяч лидеров отрасли — в том числе Дин Лигуо, председатель совета директоров компании Delong Holdings, Дяо Чжичжун, президент компании Glodon, Джек Ма, основатель группы Alibaba, и Ма Вэйхуа, бывший председатель China Merchants Bank — поочерёдно посещали остров; это эксклюзивная платформа интернет-услуг для инноваций, ориентированная на предпринимателей и стартаперов и ставящая во главу угла принцип соответствия спроса и предложения.