Новости и информация
НОВОСТНОЙ ЦЕНТР
Пример передового опыта: профсоюз компании Anli Shares (300218.SZ) был отобран в число инновационных кейсов по ключевым направлениям деятельности профсоюза города Хэфэй.
Категория:
Совет дня
Дата выпуска:
2025-01-06
Недавно Федерация профсоюзов города Хэфэй опубликовала «Сборник инновационных кейсов по ключевым направлениям деятельности профсоюза города Хэфэй», в котором кейс профсоюза компании Anli Co., Ltd. (300218.SZ) под названием «Реализация „Пяти крупных проектов“ для углубления и практического воплощения реформы формирования промышленной рабочей силы» был включён в первое издание сборника 2024 года, посвящённого инновационным кейсам по ключевым направлениям деятельности профсоюза города Хэфэй.
В целях реализации положений Национальной федерации профсоюзов, касающихся осуществления проекта по отбору, подготовке и продвижению образцов выдающегося профессионального мастерства и эталонных моделей, а также для освещения самых последних результатов творческой деятельности профсоюзов всех уровней города, Федерация профсоюзов города Хэфэй регулярно публикует примеры инновационной практики, относящиеся к основным направлениям работы профсоюзов Хэфэя. В качестве примеров инноваций было отобрано в общей сложности 16 организаций, включая компанию «Амвэй» ООО, группу «Фольксваген» (Китай) — провинция Аньхой, Индустриальную инвестиционную группу, Хэфэйский университет, а также профсоюзы на уровне городских округов, уездов и районов.
Профсоюз компании Anli Shares ставит перед собой цель «служить работникам и способствовать развитию», уделяя особое внимание реформированию системы формирования промышленной рабочей силы и делая реализацию «Пяти крупных проектов» своим ориентиром. Путём внедрения широкой и диверсифицированной системы оплаты труда и социальных льгот профсоюз стремится постоянно повышать заработную плату и социальные гарантии сотрудников; за счёт оптимизации плана профессионального карьерного роста интегрирует личное развитие работников с развитием компании, тесно увязывая личную ценность каждого сотрудника с ростом предприятия; продвигая проект по повышению квалификации персонала, профсоюз нацелен на создание организации, ориентированной на обучение, и на формирование высококвалифицированной рабочей силы с выдающимися профессиональными компетенциями; наконец, совершенствуя благоприятные условия труда, профсоюз стремится обеспечить баланс между работой и отдыхом, позволяя сотрудникам выполнять свою деятельность с удовлетворением и душевным спокойствием. Кроме того, профсоюз запустил программу заботы и внимания к работникам, чтобы они ощущали поддержку и тепло организации, тем самым укрепляя у них чувство удовлетворённости, признания, самореализации, принадлежности и счастья. В 2023 году профсоюз предприятия был удостоен Национальной федерацией промышленности и торговли Китая, Министерством человеческих ресурсов и социального обеспечения и Национальной федерацией профсоюзов звания «Передовой предприятийский профсоюз национального уровня по двойному вниманию и двойной оценке». Компания Anli Shares неуклонно придерживается принципа — строить развитие на основе человеческих ресурсов и добиваться его во благо сотрудников, ставя во главу угла миссию «создавать возможности для работников» и активно продвигая двойное укрепление «интеллектуальных способностей» и «экономического положения», двойное развитие «карьерных перспектив» и «перспектив заработка», а также двойное повышение «внутреннего качества» и «внешней репутации», с целью позволить сотрудникам трудиться с радостью и жить счастливой жизнью.
Карта сайта (нажмите, чтобы войти)
связаться с нами
телефон:+0551-68992815 68991746 65896888
факс: +0551-63858888, 68991640
Почта:алгф@анли.цн anligroup@126.com
адрес: КНР, провинция Аньхой, город Хэфэй, зона по развитию экономики и техники, промышленный парк Таохуа, зона расширения (перекресток ул. Фаньхуа и ул. Чуансинь)
Тик Ток
皖公网安备34012302000449号Техническая поддержка:www.300.cn