Во второй половине дня 10 ноября — ведение бизнеса в сложных условиях « Абсолютная истина ” Презентационная конференция по пяти этапам корпоративного управления Сунь Чжипина в головном офисе книжного магазина «Синьхуа» в Пекине ·Состоялась церемония, посвящённая столетию библиотеки. Яо Хэпин, председатель и генеральный директор компании Amway Co., Ltd. (300218.SZ), был приглашён принять участие в данном мероприятии вместе с Сунь Чжипином — известным экспертом по управлению бизнесом, председателем Ассоциации публичных компаний Китая и ведущим специалистом Института исследований реформ и развития китайских предприятий, а также профессором Пекинского университета. Хэ Чжии, ведущий эксперт Глобального института промышленных исследований Цинхуанского университета, и Чжу Тао, генеральный директор и заместитель секретаря Партийного комитета Акционерного общества «Книжная лавка Синьхуа», Ши Цзин, вице-президент Издательского дома механической промышленности и директор филиала «Хуачжан», Чэнь Вэй, главный редактор острова Чжэнхэ Чжан Юй, исполнительный вице-президент Национального альянса лидеров по чтению Клуба президентов и генеральный консультант рубрики Клуба президентов, вместе с другими экспертами и видными профессионалами отрасли собрались для обмена опытом и обсуждения того, как предприятия могут эффективно управлять и развиваться в условиях глобальных преобразований нового периода.

Данное мероприятие организовано Издательством машиностроения и Центральным магазином библиотеки Синьхуа при совместной поддержке острова Чжэнхэ, Клуба президентов по чтению и Сейва-дзюку; оно проводится одновременно в очном формате и онлайн — в режиме прямой трансляции. В числе организаторов — Центральный магазин библиотеки Синьхуа, Клуб президентов по чтению, Сейва-дзюку, платформы «Сюэшо», «Сюэтань Онлайн», «Чжиши» и другие. Восемнадцать платформ провели одновременную прямую трансляцию, привлекши почти 100 тысяч онлайн-зрителей и вызвав широкий общественный резонанс.

Чжу Тао, генеральный директор и заместитель секретаря Партийного комитета Центрального филиала компании «Синьхуа Литература» СП. Вице-президент Издательства машиностроительной отрасли и директор филиала «Хуачжан» Ши Цзин выступили с речами от имени организаторов. Затем, в соответствии с темой мероприятия, гости представили интересные доклады и провели углублённый обмен мнениями, сосредоточившись на важном новом труде профессора Сунь Чжипина под названием «Пенталогия управления предприятием».

Профессор Сунь Чжипин подчеркнул в своём основном выступлении, что, «Пятёрка управления компанией» Я изложил в письменном виде свои размышления и накопленный за долгий период практической деятельности, тщательных наблюдений и постоянного обучения опыт, с целью поделиться своей историей и своим опытом — в особенности методами преодоления неопределённостей и решения самых сложных задач — с молодым поколением предпринимателей, предоставив им ориентиры и полезные рекомендации на их пути.

Профессор Сунь Чжипин считает, что нынешняя эпоха характеризуется глубокими и радикальными переменами. Предприятия сталкиваются с многочисленными неопределённостями, что требует от руководителей сочетания делового здравого смысла с умением динамично адаптироваться к изменениям, чтобы реально улучшить управление и контроль на предприятии. Наши компании не должны ограничиваться лишь производством товаров и извлечением прибыли: прежде всего важно формировать стратегическое видение, поскольку именно обладатели такого видения пользуются подлинным уважением. «Пять актов корпоративного управления» призваны внести вклад в развитие менеджмента китайского образца, чтобы он в полной мере проявил своё величие на международной арене.

Хэ Чжии, профессор Пекинского университета и ведущий эксперт Глобального института промышленных исследований при Университете Цинхуа, Он даёт блестящий комментарий к «Пятикнижию по корпоративному управлению» с различных точек зрения — личности, стиля работы и письма профессора Сун Цзипина. По его мнению, «Пятикнижие по корпоративному управлению» воплощает в себе высшее выражение знаний, накопленных Сун Цзипином за десятилетия глубокого и разнообразного чтения, Сорок лет практического опыта работы в компании — от оперативного до руководящего уровня — в сочетании с обширной деятельностью по наблюдению и взаимодействию со многими предприятиями и предпринимателями составляют кульминационный этап профессиональной жизни профессора Сунь Чжипина, отличающийся ярко выраженным прагматическим уклоном.

Акции Amway ( Президент компании 300218.SZ Яо Хэпин, опираясь на характеристики и содержание «Пяти этапов управления предприятием» и свой более чем тридцатилетний практический опыт в сфере управления бизнесом, представил доклад о передаче накопленного опыта в области корпоративной практики, сосредоточившись на теме «основных правил» ведения бизнеса в сложных условиях. Президент Яо Хэпин подчеркнул, что, Предпринимателей много, но создателей новых предприятий — редкость; мастеров управления бизнесом — ещё реже; а предпринимателей с передовыми идеями, которые навсегда остаются в коллективной памяти, — и вовсе единицы. Профессор Сунь Чжипин — выдающийся предприниматель, мастер управления и мыслитель, заслуживающий глубокого восхищения: его труд «Дать лучшее из себя», отличающийся дальновидным и в то же время чрезвычайно практическим подходом, черпает все свои идеи непосредственно из самой практики бизнеса и применяет их исключительно к предприятиям и предпринимателям, органично соединяя теорию и практику в единое, бесценное целое. Это неоценимое наследие для общества. «Пять партитур управления предприятием» — это серия книг исключительной глубины, остроты и ценности, характеризующаяся шестью основными чертами: систематическим сбором и структурированием материала, значительными инновациями, практической направленностью и конкретным применением, яркими и реалистичными примерами из жизни, широким распространением среди читателей и перспективным видением будущего; она представляет собой настоящий «секретный руководство» по достижению успеха в управлении предприятием.

Президент Яо Хэпин подчеркнул, что основной закон управления предприятием заключается в соблюдении правил, принципов и норм, лежащих в основе предпринимательской деятельности. Развитие предприятий никогда не бывает прямолинейным: всегда встречаются препятствия и трудности, а внешняя среда по своей сути характеризуется неопределённостью. Тем не менее крайне важно постоянно сохранять страсть к своим мечтам и твёрдость в своих убеждениях, делая уверенность в прогрессе в управлении и администрировании ориентиром для преодоления неопределённости и уязвимости внешней среды. Предпринимателям рекомендуется тщательно изучить и эффективно применять «Пятиэтапный цикл управления и администрирования», разработанный профессором Сунь Чжипином, с целью укрепления уверенности в себе, спокойного отношения к вызовам и стремления к переходу от достижения высокого уровня к абсолютному совершенству. Президент Яо Хэпин «Великие победы достигаются благодаря стратегии, подлинные победы — благодаря оперативному управлению, тогда как долгосрочные успехи зависят от надлежащего корпоративного управления»; «необходимо внимательно следить за предприятием на двух уровнях: следует перейти от простого оперативного управления к действительно эффективному управлению; корпоративное управление и оперативное управление должны цениться в равной мере»; «усилить сильные стороны оперативного управления и устранить слабые места корпоративного управления» — вот некоторые уникальные выводы, основанные на практическом опыте, которые профессор Сунь Чжипин выслушал с большим вниманием, время от времени кивая в знак одобрения.

В Диалог между знанием и действием Фаза, Сунь Чжипинь, Хэ Чжии, Яо Хэпин, Чэнь Вэй Ожидать гостей ， Вокруг « Пять этапов управления бизнесом »ядра Содержание, с точки зрения стратегии, человеческих ресурсов, инноваций и конкуренции, среди прочего. Было выполнено Углубить Коммуникация. Сродные по духу люди в ходе оживлённых и шутливых реплик друг друга понимают, вступают в диалог идей и произносят целую серию запоминающихся фраз, то и дело доводя атмосферу до предела и вызывая неизменные аплодисменты со стороны присутствующей публики, а также многочисленные лайки от интернет-пользователей. Председатель Яо Хэпин заявил, что в эпоху беспрецедентных перемен за последнее столетие, сталкиваясь с сложным и постоянно меняющимся макроэкономическим контекстом, «Ветер и дождь — это норма; не позволять непогоде останавливать себя — это состояние души.» Противостоять ветру и дождю без остановки — это состояние души. «Подобные «золотые» фразы вызывают у гостей и публики высокий уровень одобрения и сильный отклик.»

Благодаря выдающемуся выступлению гостя и энтузиазму публики всё мероприятие продлилось почти на час дольше запланированного. Присутствующие, по-прежнему полные энергии и желающие углубить обсуждение, долго не покидали зал. Некоторые особенно заинтересованные участники даже попросили оставить у них контактные данные президента Яо Хэпина в надежде наладить более глубокий диалог.

Сунь Чжипин — председатель Ассоциации публичных компаний Китая, ведущий эксперт Общества по исследованию реформ и развития китайских предприятий, получатель специальной надбавки Совета государственных дел КНР и национальный образец трудовой доблести. Он накопил обширный опыт в сфере управления предприятиями. 40 лет, Он одновременно занимал пост председателя правления China National Building Material Group и Sinopharm Group, добившись вхождения обеих компаний в мировой рейтинг. В группе 500 ведущих предприятий. Три выпуска национальной магистерской программы по бизнес-менеджменту ( Член Ориентировочного комитета по программе MBA и член Совета по сертификации высококачественного образования MBA в Китае, в Пекинский университет, Он занимал должности приглашённого профессора в Цинхуаском университете, Университете науки и технологии Китая и других престижных академических учреждениях, а также является автором таких работ, как «Эффективный менеджер», «Механизм совместного использования», «Управление тремя компонентами совершенства», «Победа через управление» и «Мифы бизнеса». Более 20 публикаций. Он удостоен Золотой премии Юаня Баохуа за корпоративное управление, Премии Fortune за выдающиеся достижения в руководстве и других наград, а также Первой национальной премии за инновационные достижения в модернизации корпоративного управления.

Хэ Чжии — ведущий эксперт Института глобальных отраслевых исследований Цинхуаского университета и профессор Школы менеджмента Гуаньхуа Пекинского университета. В настоящее время он занимает посты председателя Китайского общества управления национальной экономикой и председателя совета директоров Пекинской новой академии подготовки предпринимателей «Шангри-Ла»; ранее он был вице-президентом Школы экономики и менеджмента Антай Шанхайского университета Цзяотун, учредителем и первым директором Центра исследований кейсов управления Пекинского университета, а также основателем и исполнительным редактором журнала «Peking University Business Review». До перехода на преподавательскую деятельность он работал руководителем в местных государственных органах, генеральным директором в государственных предприятиях и председателем совета директоров в акционерных компаниях, накопив обширный практический опыт.

Чэнь Вэй, главный редактор издания «Остров Чжэнхэ», эксперт в области новых медиа и наблюдатель за деловым миром. В 2012 году он присоединился к компании Zhenghe Island, где за десять лет накопил богатый опыт, возглавив её подразделение новых медиа и превратив его в крупнейшую в Китае платформу новых медиа для руководителей; сегодня у этой платформы более 12 миллионов подписчиков — представителей политической элиты и делового сообщества. Он провёл интервью с более чем ста политическими и корпоративными лидерами, уделяя особое внимание исследованиям в области предпринимательства и лидерства, а также выступил редактором ряда бестселлеров по бизнесу, включая книги «Побеждать в битвах: кодекс успеха команд, которые всегда побеждают», «Идеи: движущая сила организаций высочайшего уровня» и «Эволюция: личный рассказ топ-менеджера о ключевых факторах роста за сорок лет». Кроме того, он является членом жюри престижных бизнес-премий, в том числе «Премии Друкера за менеджмент в Китае» и «Премии Сянгуань» Китайского форума по социальному предпринимательству и инвестициям с социальным воздействием.